从具体的一个岗位转型至一个管理岗位，更多的不是能力的变化，而是思维方式和心态的改变。简单分享几点，希望对你有帮助：

1. 以前记住的是任务，现在记住的是目标；
2. 以前没做好是你的错，现在团队的任何人没做好，都是你的错；
3. 以前想办法让自己比身边的人更优秀，现在要想办法让身边的人比自己更优秀；
4. 以前总想做有兴趣有挑战的事情，现在要准备好做最无聊最艰难的事情；论气场的修养