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思考 #社会
作者 / 橱柜扫地僧
首先，这篇文章是写给自己看的。💡
如果我想致富，应该怎么做？股市？房地产？我认为最好的办法是自己创业，或者加入创业公司。这几乎是创造财富唯一可靠的途径。
创业可以是技术创业也可以是模式创新，但必须能够解决某个普遍存在的问题。在中国人口基数足够大的情况下，即使是人数非常少的少数派聚集在一起，也可以产生很可观的力量。少数派（https://sspai.com）的受众人口比例应该是不大的，但是数量上十分可观，完全可以让一个 30+ 的团队持续下去。在天眼查上搜索一下，就可以看到其不过成立于 2015 年 11 月，才 4 年不到而已。
当然，很多时候我们并不需要理解这些基本原理，但知道这些有助于我们更好理解工作的意义和方向，有助于我们取得个人层面的成功。
不断强调「乌合之众」，轻视群体的力量并不可取。
从经济学观点看，你可以把创业想象成一个压缩过程，你的所有工作年份被压缩成了短短几年。你不再是低强度地工作四十年，而是以极限强度工作四年。在高技术领域，这种压缩的回报尤其丰厚，工作效率越高，额外报酬就越高。
如果你在创业公司待过，就会知道 996.ICU 并不只是一份干巴巴的倡议和控诉，那就是一种压榨。如果你是主动选择，也可以解释为是对自己人生的压缩。把你所有的工作年份压缩到高强度的五年，这种时空上的折叠会带来丰厚的回报。
当然，这种回报很大一部分被老板或者投资人拿走了。（剥削）
按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。
我们来算一笔账。如果你是工作努力、能力尚可，月薪可以达到 10k ，这意味着你必须每年至少为公司带来 12 万的利润，才能保证公司在你这儿没亏钱。
但是，你的真正工作时间其实可以是公司上班时间的 2 倍，如果你全神贯注，每小时的产出可以提高 3 倍。如果再把大公司里令人讨厌的中间管理层除去，你的效率可以再提高 2 倍。还有一个可以提高效率的地方：你不用再完成强行指派给你的工作，尽可以根据自己的愿望，做出最能发挥你聪明才智的成果。假定这会把工作效率再增加 3 倍。将这些因子放在一起做乘法，你的工作效率将是在公司时的 36 倍。
如果你全神贯注为自己工作，你一年可以产生 400 万的价值。
这个推算十分粗糙，假设是建立在你一年 365 天 24 小时全神贯注工作，而且不存在空转和穷忙的情况下，但它是经得住推敲的。一般人的工作工作效率可能是在公司时的 10 倍，如果运转好一些的人，这个倍数可能远远大于 36 倍，来到 100 倍这个量级。
创业不是凭空变出财富了，它还是非常朴实地遵守着创造财富的原则。==如果你想挣得 50 万，那就必须承担 50 万带来的痛苦（担心）和风险。==你终其一生在公务系统中工作，储蓄每一份工资和五险一金，那也是十分稳妥的存到 50 万的方法，考虑到公务系统的特殊性，你可以很稳妥地储蓄到 200 万。可是，与之相对的，你需要将自己的时间和精力投入进去，没有捷径可走。承受较大的压力通常会为你带来额外的报酬，但是你还是无法逃避基本的守恒定律。如果创业那么轻松，那么所有人就都去创业了。
如果你觉得轻松，还拥有可观的财富，套用「卓群」的话，那是有人在为你负重前行。
每年 400 万人民币对大部分人，也包括我，是一笔巨大的财富，但是在另外一些人眼里却不值一提。这笔钱算什么呢？
我们不讨论已经取得财富成功的人，业已完成一件事情的人不适合用来举例子。媒体的头版头条有限，地球人有那么多，它们只会关注 top50 的人，而他们往往属于特例。马云的英语很好、很聪明、有大局观且决断、也很勤奋，但是这样的人很多呀，这些特质还不足以让他成为他。他还需要足够好的运气，而这就是我们大部分人一辈子也遇不到的东西。
任何人的成功中，运气都是一个很大的随机因素。那些你在媒体上读到的成功人士固然很聪明，很努力，但是他们的运气也不坏。
比尔·盖茨肯定既聪明又努力，但是微软公司碰巧是历史上最大商业错误之一「DOS 操作系统的授权协议」的受益者。一个人稍微有一点脑子，微软公司的历史就将完全不同。当时，与 IBM 相比，微软只是一家不起眼的小公司，一家小小的零件供应商罢了。如果 IBM 按照常理要求独家购买微软的产品，不许微软向第三方提供，微软也只能乖乖地签字。这对微软来说是一笔丢不得的大买卖，而 IBM 能够很容易地从其他公司搞到一个操作系统。结果却是，IBM 尽全力帮助微软控制了个人电脑的标准。从那时起，微软只要不停地做出产品就可以了，它从来不用做出有商业风险的决策。微软只要抱着授权协议不放，快速地复制新产品就行了。
我们有时候会自嘲：致富的办法就写在刑法里。赌博、诈骗、偷窃、行贿都是常见和原始的方法，当然继承和婚姻也是我们常常听说的。
本文谈论的是创造有价值的东西而致富。这种方法不光合法还相对简单。==你只需要做出别人需要的东西就可以了。==
提一嘴，数字货币是有价值的东西吗？有，但现在严重名不副实。你需要持有一些，然后立刻删掉交易的 App ，10 年后从衣柜翻出你的钱包地址。
如果你有一些经济学的常识，这就是非常显而易见的道理。金钱或者货币是一种交易媒介，拥有央行或者一些大机构的背书，大家都信任它，愿意使用它作为交易的中介，于是财富的价值就看起来转移到了金钱上了。
这也是李去哭那段视频中，傻 x 的共识也是共识，也会有价值的原因。难道真的存在傻乎乎给人送钱的人？不是！他们只是并不知道自己在做什么，也就是对财富或者金钱运行的逻辑并不清楚。_信息不对称就是软肋。_
财富是最基本的东西。我们需要的东西就是财富，食品、服装、住房、汽车、生活用品、外出旅行等都是财富。即使你没有钱，你也能拥有财富。_要是你身处沙漠，再多的钱对你也是无用的，因为没有东西可买，你真正需要的是财富。_
记住了，财富才是我们的目标，金钱不是！那获取财富又是为了什么呢？一般而言是自由和幸福。
自行车坏了，你自己可以修好，那就是在创造财富；肚子饿了，你可以做出一桌子美食，那就是在创造财富；自己女朋友心情不好，你可以把它逗乐而不是一味送礼物，那就是在创造财富。讲求效用！
金钱是财富的一种简便的表达方式：金钱有点像流动的财富，两者往往可以互相转化。金钱是专业化的副产品。在一个高度分工的社会，你需要的大部分产品无法自己制造。你需要 iPhone 、AirPods 以及别的东西，你不得不让别人来提供。
那么，你怎样才能让别人把 AirPods 制造出来并把它提供给你呢？方法就是给出对方需要的东西作为回报。但是直接与他人进行物物交换，你能得到的东西有限。如果你本人很会写作，而周围的同事对它都不感兴趣，它们也没有办法设计和生产 AirPods 。
当社会分工越来越精细后，人们发现解决方法就是把贸易过程分为两步。不是直接用文字内容交换 AirPods，而是先用文字内容交换金钱，然后再用金钱交换你需要的东西。金钱就是交换中介，它必须数量稀少，并且便于携带。历史上，充当金钱的最常见交换媒介就是贵金属（铜钱、银子、黄金等），但是现在我们使用另一种东西充当交换媒介，那就是人民币。只要政府保证人民币能够流通，那么它不需要物理形式的存在，就能充当交换媒介。移动支付时代它更是变成了一串符号，甚至连实体都可以没有。
在我很小的时候，世界对我而言小的可怜，似乎就是几座山、一个鱼塘，加上一些不知名的植物（我到今天也叫不出名字）。世界上的财富似乎也是这样的，固定不变，你多一点，我就少一点。如果你的家庭参与到了中国改革开放这场人类历史罕见的造富进程中，你一定会确信一点：世界的财富在急剧增加！
如果富人拿走了所有的钱，那么其他人就变得更穷了。许多成年人至今都是类似看法的信徒。每当有人提到 x％ 的人口占有了 y％ 的财富，他的言下之意往往就包含了这种错误的观点。
前几天，看刘备教授的文章，分析招行的年报，得出结论：98% 的人在银行没啥钱，2% 的人有钱，0.06% 的人特别有钱；2% 的人占据了 80 % 的财富。
不是这个结论不对，而是需要强调财富不是静止的，它在增长。还有大把的机会，大陆的富豪起来了，并不影响香港富豪们财富的多寡，顶多影响下排名。
人类历史上的财富一直在不停地增长和毁灭，总体上看是净增长。
财富可以被创造出来，这应该是东亚文化里面非常可贵的一点。不管是日本、韩国、台湾，还是大陆，其发展都是一条相对和平的道路。窃以为最有资格提「和平崛起」这个口号的国家不是中国，那也一定是在东亚的。
农耕文化讲求的就是勤劳致富，也就是创造财富，农民可以创造财富。新时代的农民就是程序员了，俗称「码农」。
如果一个人坐在电脑桌前写出了一个 App ，帮助很多人学习日语，比如 50 音，那这个世界的财富就会增加很多。增加的这些财富很大一部分会汇集到开发者这里，而其他人的财富也没有减少，这就是增量。
许多人并不创造财富，但是他们可以挣钱。比如说还未毕业的大学生，当他们听到巨大的贫富差距时，往往表现得义愤填膺，有时候可能欠缺一些考虑。
创造出来的财富不一定非要通过出售实现价值。一些科学家把自己研究成功公开出来捐献给整个社会。青蒿素的发现使得我们所有人都变得更富有，从此我们死于疟疾的可能性变小了。GitHub 上的开源软件是许多程序员无偿维护的，它们工作产生的财富难以估量。
要致富，你需要两样东西：可测量性和可放大性。你的职位产生的业绩，应该是可测量的，否则你做得再多，也不会得到更多的报酬。此外，你还必须有可放大性，也就是说你做出的决定能够产生巨大的效应。
单单具备可测量性是不够的。比如，血汗工厂的工人报酬是按照计件制计算的，这是一个只有可测量性、没有可放大性的例子。你的表现可以被测量，并且据此得到回报，但是你没有决策的权力。你能做的唯一决策就是以多快的速度完成工作。即使你做到最快，回报可能也只增加一到二倍。
在电影中扮演主角就是一种同时具备可测量性和可放大性的工作。你的表现可以用电影的总收入测量，同时也决定了电影的成败，所以也就具备了可放大性。
CEO 也是一种同时具备可测量性和可放大性的工作。公司的表现就是 CEO 的表现，所以它具备可测量性。CEO 的决策决定了整个公司的方向，所以它具备可放大性。
我认为，任何一个通过自身努力而致富的个人，在他们身上应该都能同时发现可测量性和可放大性。我能想到的例子就有 CEO、电影明星、产品经理、技术总监。有一个办法可以发现是否存在可放大性，那就是看失败的可能性。因为收入和风险是对称的，所以如果有巨大的获利可能，就必然存在巨大的失败可能。CEO、电影明星、产品经理、技术总监的头顶都悬着一把宝剑，随时可能掉下来。一旦他们搞砸了，他们就完了。如果你有一个令你感到安全的工作，你是不会致富的，因为没有危险，就几乎等于没有可放大性。
但是，如果你想同时具备可测量性和可放大性，只需要加入一些小团体，并且具有高科技特性的行业就可以了。小团体好测量，人不多，不会被平均化和忽视掉；高科技行业可批量解决很多现成的问题，很好复制，规模效应很容易形成。
精选留言
R🥑
很清晰，也很真实，讨论简化细节但保留了本质。关于压缩人生创造财富有一个重要前提，那就是自身能力和原始资源的积累达到了一定的高度，这样的初始条件输入到模型里才可能有可观的产出。
Albert
《黑客与画家》🤗